台灣網8月27日音讯臺灣民調機構的調查顯示，高達78.36%臺灣受訪者對於現任職位感到“懸命”（即危險、賣命之意），其间35.33%認為“十分懸命”。其间醫療、農牧、傳産、製造，以及科技業受訪者自評分數最低，認為作业相當辛苦。

  據臺灣“今日新聞網”報道，該民調機構負責人指出，從産業排名結果看出，臺灣醫療護理人員在長期人力不足窘境下，面臨高工時、24小時待命壓力外，近年層出不窮的醫療暴力、以及高傳染環境風險，更讓醫護人員心力交瘁；從事農牧的作业型態，由於必須長時間在烈日下曝曬，時值盛暑高溫，其“懸命”程度更不在話下，致使醫療/農牧/環境成為最“懸命”的産業。

  而傳産/製造的基層作业較多在生産線上，不乏需長期站立，作业環境悶熱且噪音充满，舒適度天然不如一般辦公室環境，因而名列“懸命”産業第二名；反觀作业環境及收入相對較好的資訊/科技業，因工時長、壓力大、競爭剧烈，需接受極大身心壓力，逾越單純身體勞累，因而榜上有名。

  當問及上班族自評辛苦原因時，在可復選下，以“薪水和作业不成比例”(50.34%)居冠，再者則為“雜事瑣事過多”(33.06%)及“工時太長”(30.59%)。

  進一步追問作业首要的辛苦來源，高達6成２的人表明需接受“身體勞累”與“心思壓力”的雙重折磨，而認為作业辛苦來源來自於“心思壓力”的佔比為2成5，高於“身體勞累”的1成3。

  調查顯示，雖然辛苦，但仍支撐上班族持續作业的主因排名依序為“維持收入來源”、“轉職/轉行困難”及“職涯規劃考量/過度期”。因而雖有高達88.61%的“懸命”上班族萌发轉職念頭，但仍監守崗位。

  民調機構負責人表明，工時長、薪水低為臺灣就業市場長期存在的現象。根據臺當局統計，民眾的實質均匀薪資已經后退至15年前，因而上班族對於作业的支付與收入不成正比，而備感辛苦及不平。

  但是，受限于本身作业技术與就業出路、轉職本钱等考量，為維持穩定收入，多數“懸命”作业者只能屈就現職、為五斗米折腰，被逼與現實妥協，因而成為“懸命”上班族的惡性迴圈。（台灣網 何建峰）