国企是许多职场人仰慕的作业单位，但国企也像“围城”相同，里边的人想出去，而外面的人想进来。特别是许多在国企作业多年的职工，总感觉在国企没有出路，但有下不定决计离任。

  最近，一位女网友咨询：“我是一名40岁的女人，在国企上班10多年了，仍是底层职工，我该辞去职务吗？”

  看了这位朋友的问题，雷哥想说：假如这样就要辞去职务，那80%的国企职工都得辞去职务了，由于，80%的国企职工都是在底层作业的，这不是你辞去职务的理由。

  职场上，不管是国企、私企，仍是行政事业单位，都会遵从安排架构的“金字塔”准则。

  底层的职工便是金字塔的下面基座，人员数量很多，而金字塔的中心部分是各级中层干部，而金字塔的顶端才是企业的高管和权利中心。

  作为企业职工，咱们的职场斗争都是要经过尽力，不断地将自己的职位从金字塔的底端向中部和顶端挨近。但越往上难度越高，需求支付的尽力越多。

  关于大多数底层职工而言，终其一生也便是在这个安排系统的底部有细小的上升，从最简略的一名职工或工人，变成了一名小主管或车间班组长，还有一些才能拔尖者，可以跨越到安排的中部，当一个中层干部。

  因而，哪怕咱们在国企现已作业了10多年，仍是底层职工，都是非常一般的职场常态。大多数的企业职工都和你相同，没什么值得少见多怪的当地，更不是你挑选辞去职务的理由。

  关于中年女人想辞去职务的问题，个人主张仍是要慎重为之。这是由于，一名40岁的中年女人，这个门槛，不管放在私企，仍是国企，都是一个不甚抱负的求职条件，特别难找到抱负的岗位和作业。

  一方面，40岁的中年人，假如没有过硬的学历和技术傍身，没有企业急需的从业阅历，在职场上从头求职是非常不易的。

  职场上有一个很让人抑郁的规矩，叫“35岁规矩”：不管是企业仍是行政事业单位，大多数都不招35岁以上的人员。而你现已40岁了，想要辞去职务去从头应聘，难度相当大。

  另一方面，作为女人，在职场上天然就处于相对弱势的位置，就算是年青的小姑娘，在求职竞聘时，都难以与水平相同的小伙子对抗，就更遑论中年女人了。

  综上所述，不主张你辞去职务脱离国企，除非你有很棒的专业技术，例如你从事财政作业，现已拿到了注册会计师的证书，那则另当别论。

  整体来说，在国企作业10年得不到提高，一方面可能是自己安于现状，没有很好表露出你的作业才能，另一方面，也可能是个人的职场情商存在一些短板，待人接物有待加强。

  因而，作为国企底层职工，假如能好好从本身找找问题，把当下的作业干好，或许的未来还有更大的提高空间。回来搜狐，检查更加多