导语：很多人都说宇宙的尽头就是考公务员，所以很多同学在还没有毕业的时候就要做出决定，看自己是继续深造提升学历还是接着来进行考公、考编，还是自己去社会上摸索。每一个对未来的发展有不一样的规划，而且求职意向也是不一样的，所以对工作要求也各不相同。

  有些学生喜欢高薪具有挑战的工作，因为每天面对的都是新鲜事务，不过也会有人追求稳定的工作，特别是现在就业情况不明朗，疫情还时不时的爆发。现在也正是处于经济比较低迷的状态，有一些企业为了可以持续经营下去，为降低成本，就把一部分员工裁掉，所以有一份稳定的工作对失业人员和刚刚入职毕业生都是非常必要。

  但是最近几年的时间，我们会发现中石化人员流动性很强，虽然中石化是国企单位，但是离职率那么高让刚刚毕业的大学生望而却步，也会害怕到时候辛苦考上，没过多久就要离职，到时候也会白白浪费时间。

  1、中石化员工扎推离职，好不容易才上岸的铁饭碗工作，为何不继续干下去呢？

  很多人对国企单位比较向往主要是因为他们进入之后能轻松的获得编制，以后一辈子都会在这里工作到退休。但是现在时代不一样了，人的思想也会发生转变，现在的学生在报考的时候拼死拼活学习，可是考上没有多久就想要离职，其实有很多原因的。

  首先就是基层工作很辛苦，中石化的工作不像其他国企那样一来就是坐办公室吹空调，他们有很大的可能性是被分配到加油站工作，每天风吹日晒，所以很多新员工没有工作多久就放弃，他们认为这是对他们的侮辱，堂堂的大学生要干做这么辛苦的工作。

  其次就是工资不是很高，大部分学生以为考上编制，在国企上班，至少也是会有年薪几十万，期望值很高，但是现实很残酷，一般新入职的员工都是从基层做起，但是其层岗位的工资又很低，几乎都是在3000-5000元，所以大学生很难接受，所以也会离职。

  最后一个原因就是工作内容比较单一，很多人就是因为现在就业形势不好，所以都想找一份养家糊口的工作，但是找到工作才发现这并不是自己喜欢的工作。而且国企个别岗位是一眼望到头的，每天重复一样的工作，非常的枯燥，想要升职加薪也很困难，所以很难让年轻人碌碌无为一辈子。

  虽说大学就是一个小社会，但是和真正进入社会还是有一定区别的，就像大学生毕业走出校门，还是缺乏实战经验的，而且能不能找到一份满意的工作还是要看学生个人能力和学历。因为企业都是有门槛要求的，如果学历要求都没有达到的话，就连面试的资格都没有。

  还有一定要找准定位，应该先就业在择业，不能过分浮躁，眼高手低。如果找到一份满意的工作，而且发展空间很大话，要让自己适应这个工作，积攒经验，先让自己成长起来。特别是在国企单位的学生，一般都是从基层干起，以后慢慢往上爬，这也是很好的选择。

  其实我国国企单位还是有很多的，因为有很多事业单位在我们国家经济体制起主导作用，所以一家国企单位不合适可以选择另一个。待遇好而且发展空间很大的国企业是更值得学生去选择，就好比中国烟草、中铁局等，而且这些单位的个别岗位只需专业对口，大专学历都可以报考。

  不过国企单位几乎都是从基层干起，如果年轻人不像干一些繁琐的工作的话，那么在报考的时候就要选专业技能强的岗位，至少成长会很快，而且也不会像其他岗位那么无聊。

  其实任何一企业出现大批员工离职，很有很大的可能是这个企业内部出现了问题，企业是要好好反思一下自己的管理制度。不过学生来说，离职不是一件可怕的事情，对的离职是及时止损，但是不管怎么样，学生一定要提升个人的能力，未来才会找到更好的工作。

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