大学生就业形势愈发紧张，毕业生想找到比较合适的工作难上加难，再加上随处可见的大学生，导致学历贬值严重，社会上的用人单位在招聘时

  无疑是增加了大学生的就业压力，然而，随着铁饭碗在大学生心中逐渐升温，慢慢的变多的大学生将目光转向稳定性非常高的铁饭碗岗位，比如公务员、事业单位、国企等。

  其中，公难度更大，并且招录比非常低，报考的学生需要面对激烈的竞争；而事业单位针对性较强，很大一部分专业都不能报考，所以相比之下大学生更喜欢报考国企。

  国企的优点是招录的人数多，学生上岸的几率大，为了不沦为陪跑，很多大学生会选择专业对口的国企，但还是会有学生纠结，在国企和私企之间有咋样的差异。

  大部分人在找工作时，都会关心工作岗位的晋升空间，那是因为没有人甘愿平凡，工作的初衷也还是为了不断地晋升，以此来逐渐实现自我的职业规划，更好的突显自我价值。

  但在国企和私企之间，有明确的晋升差异，国企晋升制度完善，但想要从基层逐渐实现晋升却是一个非常漫长的过程，不仅要看自身能力，还有工龄、考试等；而私企的晋升主要靠能力和人脉。

  众所周知，国企在铁饭碗的范畴，工作的稳定性自然不言而喻，只要在职期间不犯违法乱纪的错误，不提出离职，任何一家国企都不会主动辞退员工。

  但私企就不一样了，在私企工作不仅要有过硬的工作上的能力，还要维系好和领导、同事之间的人际关系，否则分分钟被使绊子，甚至最后都不清楚自己到底因为什么被辞退的。

  大多数国有企业每天的工作量、工作进程都很明确，并且是经过详细分配的，偶尔会涉及加班，也是有明确的加班费，但平时的工作内容相对来说还是比较轻松。

  但在私企就会有很大的不同，没有哪个商人愿意做赔本的买卖，自然没有哪个老板愿意养闲人，所以在私企不仅将员工的价值最大化，工作内容也会相应多出很多。

  不管是国企还是私企，各有各的好处和弊端，不能以偏概全地说国企一定好，私企一定不好，大学生其实是结合对自己未来的职业规划，选择国企或私企哪个更加符合。

  旁观者所谓的好与不好，都是他们站在局外人的角度，不一定看得清晰，大学生只有找到更对自己最合适的岗位，才能提高自身工作的幸福指数，并且在工作中崭露头角。

  学生在上大学后，就能报考英语四、六级考试，学生要先通过四级，才能报考六级，但对于非英语专业的学生，通常情况下，拿下英语四级证书足矣，在报考国企时会有帮助。

  虽然国企的招录人数多，但报名的人数也很多，学生同样需要面对竞争对手，自然英语四、六级证书或将成为录取的关键性因素，所以学生在大学期间要竭尽全力至少考下英语四级证书。

  在大学会有学生会、社团等组织，学生要在大一新生招录时报名，然后配合好学生会或社团的工作，积极表现出自身能力和优势，争取在第二年的新旧学生干部更替时，通过竞选。

  每年各个大学都有相应的入党名额，虽然很少但足以让努力的学生争取到机会，成为党员在面试国企时，将成为学生的助力，帮助学生获得更大的胜算。

  身为学生还是要以学业为重，不管是竞选学生会干部还是入党，都需要学生有过硬的专业成绩，这是获得这些加分项的基础，更主要的是过硬的专业成绩，会帮助学生更快的适应工作，找到工作中的规律。

  国企也好，私企也罢，大学生一定要对未来的发展，有初步的了解和规划，不能被时间推着走，走一步看一步的人很难获得成功，在机会来时都抓不住。

  大学生要时刻谨记：机会是留给有准备的人！学生要做的就是努力让自己会变得更加优秀，在机会来之时，一把把握机会，更好地实现自我价值。