，但是报名的人数却是只增不减，甚至会出现“狼多肉少”的情况，企业也只能择优录取。

  国企岗位每一次招聘的条件、岗位都是完全不一样的，有些时候面向的是应届毕业生，而有些时候面向的社会人员。

  而且招聘基层，这样对大学生的学历、专业与年龄的要求，都是完全不一样的，并且有些大学生自身的条件并不是很合格。

  国企招聘并不是只针对“应往届”大学生的，还会根据定向专业、指定院校、以及内部竞聘的方式，这也就是说，看似在扩招，实际面向大学生的岗位并不多。

  而且国企是具有“内部竞聘”这个招聘渠道的，而且企业的内部人员也能推荐“员工家属”的，因为国企招聘，原本就会第一先考虑内部人员的家属，所以最后剩下的岗位也没多少了。

  但学生们应该也知道，国企并不是所有学生都可以进得去的，如果学生的学历没有满足进入国企要求的话，也是很难进得去的。

  所以说，对大学生来说，在面对人生选择的时候，要慎重考虑一下，一定别等到真正工作多年之后，回想到以前感到后悔，所以学生在毕业之前，应该给人生做好规划。

  相信有很多学生，在大学毕业之后都会特别的迷茫，而且并不是只有少数学生选择广撒网，如果这样一个时间段学生看到某个企业扩招的时候，就会有很多的学生想要报名试一试。

  但是当学生们盲目跟风之后，除了增加了岗位的竞争力，而且对个人优势的大学生来说是很吃亏的，这有一定的概率会打消积极性，还会对自信心具有一定的打击。

  而且学生们也必须要知道，国企并不是那么好进的，工作也没有学生们想象的那样简单，学生没有进入国企也有很大的可能性是因为专业与学历不符合标准要求，或者学生自身的能力不强。

  因为现在大多数的大学生只是看到国企工作好的一面，却忽略了并不是所有国企工作都可以轻松拿高薪，毕竟国企是分为很多岗位的，大多数的岗位薪资并不是很可观。

  而且国企晋升也是一个难题，因为国企具有才能的人非常多，需要学生具备真正的能力才能拥有晋升的机会。

  光是具有理论知识也是不可以的，就算是具有才能也必须要在基层岗位工作一段时间，要想晋升到中高层那需要很长时间。

  在国企工作当中，中高层的薪资是非常可观的，但大多数的人都拿着普通的薪资，只能保证生活安稳却并不能让员工们大富大贵，所以笔者建议，学生要是没有充足的把握，就不要盲目选择国企。

  现在有更多的学生，在大学毕业之后选择进入国企，但国企并不是学生想进就可以进得去的，因为毕竟国企的工作是很稳定的，虽然薪资并没那么高，但是依然很吃香。

  如果学生想要进入国企，就应该积极地做好相应准备，争取成功上岸，并且努力的工作获得自己想要的生活。

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